Benefits of Workers Compensation Insurance

Munkavállaló hatalmas előnyöket, amikor a munkavállalók kártérítési biztosítást. Attól függően, hogy a pontos helyzet a baleset vagy halálos sérülés, a munkavállalói lehet ellátni egy vagy több előnyök az alábbiak szerint:

Orvosi Előnyök: Minden orvosi kezelése szükséges kezelést vagy a tehermentesítő hatása a munka összefüggésbe hozható sérülés vagy betegség minden bizonnyal által fizetendő vagy munkaadója vagy a biztosítási kötvény kínáló cég lefedettséggel. Ez magában foglalja az orvosi szolgáltatásokat, kórházi ápolás, a fizikai visszahelyezése, szájápolás, receptek, szkennelés, laboratóriumi szolgáltatások, és körülbelül minden más fontos és értelmes ellátás által készített foglalkozó orvos (ok).

Ideiglenes rokkantsági ellátások (TD): TD fizetik csak akkor, ha az orvos megállapítja, hogy egy sebesült munkavállaló nem tud dolgozni, mert a munka összefüggésbe hozható a rossz egészségi állapot, vagy egy sérülést. Ideiglenes rokkantsági ellátások ténylegesen nem fizetett az első 3 nap munkát nem fogadott, kivéve, ha a munkavállaló a ki több mint 14 nap, vagy őt kórházba. Ellentételezés rendszerint történik kéthetente, azért, hogy a munkavállaló valóban jogosult a biztosítást. TD haszonnal járna le, amikor a munkavállaló a munkát, illetve a kezelőorvos elengedi a munkavállaló a munka vagy ellenőrzi, hogy a kár elérte azt a pontot a legnagyobb javulást.

Maradandó egészségkárosodás (PD): PD fizetik ha megsérült vagy gyengeség következtében a maradandó egészségkárosodás, amely csökkenti a sértett munkavállalók képesek küzdeni a nyílt munkaerőpiacon. A kapott összeg függ a tartomány a fogyatékosság. Más dolgok, amelyek mérve biztosító társaság összejön PD tartalmazza a sérülés időpontját, a korban, amikor megsebesült, és valamint az ő foglalkozását. PD-visszatérítések tényleges kifizetésére, minden két hétben, amíg az az előnye, teljesen fizetni a munkavállalónak, vagy ha a munkavállaló oldja fel az ügyben, és kap egy hatalmas összeget.

Vocational Rehabilitation (VR): VR kerül kifizetésre, hogy valószínűtlen a munkavállaló nem képes visszatérni a szokásos munkát közvetlenül az előtt, hogy a fájdalmat, valamint az igazgató nem biztosít más foglalkoztatást. Szakmai Rehabilitációs tartásdíj ellátások (VRMA) gyakran fizetik a munkavállaló között ténylegesen részt vesz a szakmai rehabilitáció. VRMA is általában kifizetett minden két hétben, amíg a munkavállaló jogosult.

Rate Article

Related Videos
Play Video Major Types of Insurance for Medical and Rehab	Play Video Benefits of Low Insurance Premiums	Play Video Learn about the Death Benefit	Play Video How to Get egészségügyi ellátások munkahelyi	Play Video Gépjármű-biztosítás No Fault előnyök áttekintése

Alább felsorolt több cikk kapcsolódik a fenti cikkben a "biztosítás" cikk kategóriában.

Iránt érdeklődők, a fenti cikk "előnyei a munkavállalók Compensation Insurance" szintén érdeklődnek a kapcsolódó cikkek közül az alábbi: