Erőteljes Project Managers - a Secrets Revealed

Úgy gondolom, hogy a görögök nem igazán szerencsés, mert van egy nagyon gazdag nyelvet. Szeretem tanulmányozása eredetű szavak és mondatok, és én, mint az írás a költészet és a történetek, de mi bosszant engem az angol nyelvet, hogy sok szó van a különböző jelentése van. Például azt is mondhatnám, "Szeretem a számítógépet", vagy "Szeretem a feleségem", vagy "I love thai food." Természetesen a "szeretet" szó más jelentése van minden mondat, és így nekünk kell meg, hogy dolgozzanak ki a szó jelentését a kontextusból. És ha mi egy adott szó helyett egy mondatot, nem tudjuk megmondani, mi a jelentése teljes bizonyossággal.

De a görög nyelvet, nekik van egy sor olyan szavak az adott helyzethez, például a görög szóval "Eros", "Zoe", "agapé", "Phileo", "Stergo" és mások, mind angol nyelven is a "Love", de mindegyiket más jelentése van. "Phileo" például azt jelenti, testvéri szeretet, szerelem, vagy az emberiség.

Ez egy érdekes hatása, aki ismeri a Bibliát, és különösen az "Újszövetség", mert az Újszövetség (NT) íródott Kone (közös) görög, de aztán angol nyelven is - és hirtelen nagyon A gazdagság eltűnik. Például a "hatalom" úgy tűnik, több helyen, de csak mint a "szerelem", az eredeti görög szavak fordítása "hatalom" eltérő jelentése van.

A két fő görög szavak fordítása "erő" az NT a "dunamus" (azaz robbanó erő - amikor mi megkapjuk a szó "dinamit"-tól), a második szava "exhousia", ami azt jelenti: "hatóság". Mint látható, két nagyon különböző jelentése van, de csak egy szót angolul

Projekt menedzsment, amikor beszélünk "teljesítmény" értjük képes a projektvezető, hogy befolyásolja a viselkedését csapat és más érdekelt felekkel. És éppúgy, mint a görög, a projekt menedzsment szakma határozza meg a különböző típusú villamos is.

Ismerve a különböző típusú villamos projekt menedzsment, és tudjuk, hogyan és mikor kell használni őket, lehet fontos a projektek irányítására sikeresen. Tehát ha úgy tűnik, mintha az összes görög neked, olvass tovább ...

Types of Power.

A hatalom nem csupán a "dunamus" kőtörő kalapácsot, hogy a hatalmi erők az embereket, hogy engedelmeskedjenek a minden parancsot. Számos olyan módszereket, amelyekkel tudjuk befolyásolni csapatunk tagjai. És ne feledd, kész team-tagok nem sokkal jobb munkát végeznek, mint a emberek, akik megverték a beadványt.

A legfontosabb eszköze, hogy a projekt menedzser képes befolyásolni az emberek by:

Expert Power.

Ebben az esetben a projekt vezetője az a szakértő a termék a projektet. Például az projektmenedzsment háttér szoftverfejlesztés főként a pénzügyi szektornak, de én is egy üzleti elemző (előtte voltam programozó), és szoktam tervezni a rendszereket, hogy a projekteket épít. Nos, általában én voltam a szakértő, és a csapat tagjai is felnéz rám, és bízom a döntést, mert megvolt a szükséges ismereteket a projekt véghezviteléhez szükséges - ha valaki akar tudni valamit, csak kérdezte. Tudták, hogy vagy szeretném tudni a választ, vagy én is tudom, hol találja meg.

Jutalom Power.

Az ilyen típusú hatalom a projektvezető hatáskörébe tartozik, hogy ösztönzést nyújt az embereknek olyan mértékben, hogy az érzékelt értékét jutalom a személy agyában túlsúlyban vannak negatív tapasztalatai, hogy a személy úgy véli, el kell viselni, hogy a jutalmat kap.
Amikor az emberek azt hiszik a "jutalom" általában gondol a pénz, hanem - akár hiszed, akár nem - szakértők bebizonyították, hogy a pénz nem a "végső" sok ember számára. Tehát hogyan tud még jutalmat az emberek? Ön a jutalom emberek állapotát, az elismerést, stb - de ez is olyan egyszerű, mint amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy egyéb feladatok elvégzésére élveznek csinál, például: "Tudom, hogy akarod, hogy ezt pont a mi web-oldal - illetve a minőségi valóban javult ebben a hónapban fogom engedni, hogy csinálni "

Ha ez nem valószínű, hangok -- mi a helyzet a játék gépek játéktermekben? Amikor gyerek voltam mi akar pénzt a játéktermi gépek, és ha megnyertük a játékot akkor kapnánk egy kis pénzt vissza. De aztán egy zseni találta ki ezt az elképzelést jutalmazása dobogósok az "ingyenes" játék, ahelyett, hogy pénzt - elég okos, nem igaz?

Tehát jutalom erő, amely arról szól, amit az emberek kívánnak, így megkéri, hogy tegyen valamit cserébe.
Ahhoz, hogy ez működjön, a személynek kell feltételezni, hogy a felajánlott jutalom valós, hogy a jutalom megéri a fájdalom tartós feladat ellátását, a hirdetési persze el kell hinni, hogy tudják valósítani a feladatot.

Természetesen a negatív oldalát jutalom visszatartása hatalom jutalom, ha az emberek nem felelnek meg.

Referent Power.

Ez jut eszembe a régi mondás: "Nem tudod, hogy mi számít, akkor ki tudja!"
Mi ez vezethető vissza, hogy miután a hatalmat, mert valaki akarnak lenni, mint te
Ez az a fajta hatalom által gyakorolt egyes karizmatikus vallási vezetők, politikusok, hírességek és így tovább.

Emberek gazdaságban ez a fajta hatalom vezethet embercsoportok elvégzésére olyan módon, egészen más a norma, mint ahogy azt a történelmi feljegyzések a diktátorok.
Tehát ez a fajta erő nagyon támaszkodik a projekt vezetője, amelyeknek különleges karizma.
A negatív oldala van a referens hatalom megszüntetése valakinek a jelenlét vagy a csoport, amely a következőképpen van.

Reprezentatív Power.

Megjegyzés: ez gyakran nem szerepel a listán, de én is azt a teljesség.
Reprezentatívnak hatalom azt jelenti, hogy a csoport úgy dönt, hogy követi egy másik olyan csoport tagja önként. Ez nagyon hasonlít a referens hatalom, de természetesen az a személy, a csoport választja ki, hogy vezesse őket, nem lehet a projekt vezetője!

Oké most kezdjük menni át a sötét oldalra.

Kényszerítő hatalom.

Ezzel a hatalom a projektvezető képes okozni, hogy a büntetés a csoport. A csoport tagjai engedelmeskedjenek, ha érzékelik a fájdalmat, a büntetés a projekt vezetője szerint pedig rosszabb, mint a fájdalom-ból csinálás a feladata. Ez az ellenkezője jutalom hatalom - de a cél ugyanaz. Ahhoz, hogy ez működjön, a személynek kell feltételezni, hogy a büntetés veszélye valós, hogy a büntetés rosszabb, mint a feladat ellátását, a hirdetési persze el kell hinni, hogy tudják valósítani a feladatot.

Jogos Power.

Jogos származnak, ugyanazt a gyökér szó, mint "törvényes", azaz a projekt vezetője kapott a hatalmat a magasabb hatóságnak.

Az emberek reagálnak a projekt vezetője abban a hitben, hogy joguk van azt csinálni, amit csinálnak, mert teljes mértékben támogatja a felső vezetés számára. Megjegyzés: Azt mondtam, "hisz", mert az ilyen típusú hatalom dolgozni nem rendelkezik, hogy valódi, mindaddig, amíg az emberek elhiszik. Amikor én voltam a középiskolában megtanultam, hogy korán is kaphat egy tanár szinte mindent megtenni az Ön számára (az ésszerűség határain belül), a menetelő saját tantermi és magabiztosan mondja: "Az igazgató úr azt mondja ..."
Legitim hatalom az elképzelésen alapul véve az érintett személy túlzott befolyása, hogy az érintett személynek a befolyás miatt ez a befolyás az értékek a gyanúsított befolyásolhatja. Más szóval, a befolyásolt személy úgy véli, hogy a személy befolyásoló joga van, hogy ezt át hivatalos hatóság a szervezetben.

Például, a középkori társadalmakban, a király engedelmeskedett, mert mindenki azt hitte, hogy a hatóság az Isten. Bár a választ az ilyen fajta erő lehet, ha nem indokolt a félelem, az idő múlásával a hatalom változott a hagyomány. Az a személy, aki a influencer hatalma van mások felett akkor is, ha ő nem rendelkezik a hatalom büntetésére és jutalmazza többé.

Amikor egy új munkavállaló elkezd dolgozni egy cég, a hatóság és a parancsnoki lánc a társaság egyértelműen elmagyarázták neki. Mindaddig, amíg az emberek szeretnének dolgozni, ez a társaság értenek egyet hogy tartsák tiszteletben a legitim hatalom ilyen pozícióban fölöttük.

Alább felsorolt több cikk kapcsolódik a fenti cikkben a "projekt menedzsment" cikk kategóriában.

Iránt érdeklődők, a fenti cikk "Erőteljes Project Managers - a Secrets Revealed" szintén érdeklődnek a kapcsolódó cikkek közül az alábbi: